Ammattiliitto Pron jäsenkyselyn mukaan liiton UPM:llä työskentelevistä jäsenistä iso osa jäänyt vuosina 2022–2024 ilman palkankorotuksia. Tilanne on samankaltainen myös asiantuntijoita edustavassa Metossa.
UPM:n viestinnästä kerrotaan, että ylempien toimihenkilöiden työehdot on UPM:ssä järjestetty työsopimusten, lainsäädännön ja yhtiön käytäntöjen mukaan. Vuodesta 2022 alkaen toimihenkilöiden ansiokehitys on vastannut vähintään työntekijöiden ansiokehitystä.
Lisäansioita on kaikille henkilöstöryhmille tullut myös yhtiön kannustepalkkio-ohjelman kautta, UPM toteaa.
Pron kyselyn mukaan työilmapiiri on muuttunut UPM:llä huonompaan suuntaan. UPM:n omissa henkilöstökyselyissä ei ole havaittu merkittäviä muutoksia vuoden 2021 jälkeen. Viimeisimmän kyselyn perusteella ylempien toimihenkilöiden sitoutuminen UPM:ään on pysynyt ennallaan ja he suosittelevat UPM:ää hyvänä työnantajana, yhtiöstä kerrotaan.
Lisää aiheesta: Ammattiliitto Pro: Toimihenkilöiden palkkakehitys olematonta UPM:llä, suuri osa jäänyt ilman korotuksia
Lisää aiheesta: ”Meillä on kavereita, jotka eivät ole saaneet palkankorotuksia vuoden 2021 jälkeen”
Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.
Kommentit
Ei vielä kommentteja.
Haluatko kommentoida artikkelia? Voidaksesi kommentoida artikkelia sinun tulee kirjautua sisään.
Kirjaudu sisään