UPM:n vanerituotannossa käynnistetään jo toiset muutosneuvottelut. Neuvottelut koskevat noin 100 ylempää toimihenkilöä ja johtajaa, jotka työskentelevät UPM Plywoodin liiketoiminta-alueella.
Neuvottelut voivat johtaa 15 ylemmän toimihenkilön ja johdon tehtävän irtisanomiseen tuotannollisella tai taloudellisella perusteella. Lisäksi suunnitelma saattaa aiheuttaa muutoksia töiden järjestämiseen, työtehtäviin ja työtehtävien sijaintiin UPM Plywoodin organisaatiossa.
Tavoitteena on tehostaa toimintaa ja parantaa kannattavuutta, yhtiöstä kerrotaan. Lisäksi tarkoitus on kehittää UPM Plywoodin toimintamallia ja tukea organisaation uudistumista.
Huhtikuun alussa yhtiö aloitti muutosneuvottelut Pelloksen, Savonlinnan ja Joensuun vaneritehtailla. Mahdollisia lomautuksia ja henkilöstövähennyksiä koskevien neuvottelujen piirissä on yhteensä 1 020 työntekijää. Pelloksen tehtaalla vähennystarpeeksi arvioidaan 42 henkilöä, muilla tuotantolaitoksilla neuvotellaan lomautuksista.
Parhaillaan UPM Plywoodin tuotantolaitokset ovat lakossa pitkittyneiden työehtosopimusneuvottelujen vuoksi.
Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.
Kommentit
Ei vielä kommentteja.
Haluatko kommentoida artikkelia? Voidaksesi kommentoida artikkelia sinun tulee kirjautua sisään.
Kirjaudu sisään