UPM maksoi viime vuonna henkilöstölleen kannustepalkkioita yhteensä 51 miljoonaa euroa. Kannustepalkkiot maksettiin vuoden 2019 hyvästä tuloksesta ja henkilökohtaisesta onnistumisesta työssä. Keskimääräinen palkkio työntekijää kohti oli noin 3 200 euroa.

Luvut käyvät ilmi UPM:n tänään julkaisemasta vuosikertomuksesta. Viiden viime vuoden aikana yhtiö on maksanut henkilöstölleen kannustepalkkioina lähes 300 miljoonaa euroa.

Palkkio määräytyy pääasiassa taloudellisten mittareiden perusteella, joista käyttökate on keskeisin. Lisäksi työntekijä voi ansaita kolmanneksen kokonaispalkkiosta henkilökohtaisen tai tiiminsä hyvän suorituksen perusteella.

UPM:n kannustepalkkiojärjestelmä koskee koko henkilöstöä yhtiön 46 toimintamaassa.

Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.