Metsäpalveluja tarjoava Otso uudistaa organisaationsa. Tavoitteena on rakentaa yhtiöstä asiantuntijaorganisaatio, joka keskittyy palveluiden myyntiin, suunnitteluun ja projektinhallintaan.
Osana muutosta Otso käynnistää ensi viikolla yt-neuvottelut. Neuvottelut voivat johtaa enintään 40 työpaikan vähennykseen, lopullinen lukumäärä ja vähennysten kohdentuminen selviävät neuvottelujen myötä.
Toimilla varmistetaan omistajan asettama tavoite Otson yhtiöittämisestä vuoden 2016 loppuun mennessä.
METSÄLEHTI
Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.