Metsäteknologiayhtiö Kesla Oyj aloittaa muutosneuvottelut, jotka saattavat johtaa henkilöstön leikkaamiseen jopa 25 työntekijällä. Yhtiö tavoittelee 30 prosentin säästöä työvoimakustannuksista.

Keslan palveluksessa on noin 260 työntekijää. Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä.

” Saatujen tilausten arvo on selvästi edellisvuoden vastaavan ajankohdan kertymää pienempi, eikä kysynnässä ole näkyvissä selkeää muutosta parempaan lähikuukausina”, perustelee vt. toimitusjohtaja Ilkka Miettinen.

Taustalla on Keslalle tärkeiden markkina-alueiden kysynnän epävarmuus, korkea korkotaso sekä epävakaa geopoliittinen tilanne.

Kesla julkisti viime syyskuussa uuden strategian, jolla tavoitellaan merkittävää kasvua sekä kannattavuuden parantumista. Se tarkoittaa myös organisaatiorakenteen uudistamista.

Mahdollisten henkilön irtisanomisten ja eläkejärjestelyjen lisäksi sopeuttaminen tarkoittaa joko lyhyempiä tai toistaiseksi voimassa olevia lomautuksia.

Jos ajankohtaiset metsäasiat kiinnostavat, tilaa Metsälehti tästä.