Haemme nyt

Hankintapäällikköä

vakituiseen työsuhteeseen nykyisen hankintapäällikön jatkaessa opintojaan. Menestyminen tehtävässä edellyttää tehtävään sopivaa koulutusta, mutta kokemus metsäalalta ja näytöt puukaupasta korostuvat. Asiakaskeskeisyys, hyvät sosiaaliset taidot ja reagointikyky ovat välttämättömiä ominaisuuksia muuttuvassa ja nopeatempoisessa asiakas- ja verkostotyössä. Paikallistuntemus on eduksi, muttei välttämätöntä. Pienuus on suuruus – teemme työtä joustavalla asenteella ja yhteistyötaidot sekä vastuullisuus ovat meille tärkeitä ominaisuuksia.

Johtoryhmän jäsenenä pääset vaikuttamaan toiminnan kehittämiseen ja saat näköalapaikan Suomen kansantaloudelle tärkeältä alalta. Järjestelmäosaaminen ja järjestelmällisyys omassa tekemisessä tekevät työstäsi joustavampaa. Käytössämme on myös puunkorjuun, hankinnan ja logistiikan PiiMega-toiminnanohjausjärjestelmä. Hyvä esimiestyö on niin ikään osa arkeasi, sekä esimiehenä että toimitusjohtajan alaisena työskennellessäsi.

Vilppula ja sen lähiympäristö tarjoavat luonnonläheisyyttä ja samaan aikaan mahdollisuuksia hyvään ja aktiiviseen elämään. Tehtävän hoitaminen lähiseudulta käsin onnistuu hyvin.

Lisätietoja tehtävistä antavat MPS:n seniorikonsultti Marja-Leena Rautaparta p. 040 187 4035 (marja-leena.rautaparta(at)mps.fi ) ja toimitusjohtaja Jyri Nenonen, p. 044 776 1629 (jyri.nenonen(at)kinnaskoski.fi)

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteessa uratori.mps.fi (https://mps.rekrytointi.com/paikat/index.php?jid=2866&key=&o=A_RJ) viimeistään 16.8.2019 mennessä.

Työnantajan kuvaus

Kinnaskoski Oy on vuonna 1971 perustettu perheyritys Vilppulassa. Sahamme vuosituotanto on noin 60 000 m³ kuusisahatavaraa, josta vientiin menee 85 %. Vuotuinen puunhankintamme on 140 000 m3, joka tulee keskimäärin 50 kilometrin säteeltä Vilppulasta. Kinnaskoski panostaa erityisesti laadukkaaseen, asiakaslähtöiseen, ja kannattavaan sahatavaratuotantoon. Näemme myös, että hyvä yhteistyö on yksi vahvuuksistamme paikallisten, sekä etämetsänomistajien keskuudessa.