MM:n vastausta odotellessa vedän välistä.

”Yrityksen johtaminen ei ole tekemistä.”

Rohkenen olla eri mieltä. Jos yrityksessä on esim. 5 tehdasta, niin avustajista huolimatta voi työtehtäviä olla.

Vaikka sellainen tilanne, että yhden laitoksen tuottoprosentti on 1 ja muiden 4. Kun se huonoin laitetaan kiinni ja pariin muuhun ryhdytään investoimaan niin laskinta tarvitaan. Samalla voi olla käynnissä fuusioneuvottelut ja pari työnseisausta ja yksi lakko. Rahoittajille täytyisi jotain kertoa ja toimittajat soittelee. Tavaran toimittajat uhkaa boikotilla ja ympäristöväki on ketjuilla kiinni portissa. Muutaman selkeän irtisanomisen takia 2 oikeusistuntoa viikossa.

Saattaa siinä saada kuitenkin päivänsä kulumaan, vaikkei oikein tekemistä olisikaan.

Kyseessä saattaa olla Fortumin ja Rauramon välinen sopimus. Uniperin kompuroinnit tosin jokainen meistä näki tietysti jo viime syksynä.

Tuo palkkaepäkohta kannattaa saattaa Fortumin hallituksen tietoon. Kipakka sähköposti Reinikkalalle ja McAlisterille riittää asian korjaamiseksi.

Timppa mielellään toistaa tuon kolmannen kappaleensa teesin. Asiantuntijapiireissä taitaa olla eri näkemys siitä, korreloiko hyvä puuntuotanto/hakkuumahdollisuudet esim. monimuotoisuuden paranemisen kanssa.

Ilmaston lämpeneminen vaikuttaa luonnon monimuotoisuuteen, kyllä. Monimuotoisuutta voidaan auttaa lisääntymään ja sen vähenemistä hillitsemään myös ilmastonmuutoksesta riippumatta.

Tomperi, ei varmaankaan ihan kaikki ympäristöongelmat kristinuskosta juonnu. Alhainen koulutustaso yhdistettynä noihin jo mainittuihin, niin luulisi jo vaikuttavan enemmän. Yhteisvaikutus eskaloi ja luonto jättääkin kiittämättä.

Ei ole montaa kuukautta kun AJ paheksui pariinkin kertaan -taisi olla teuffelitsumin  ”tyhjänpäiväistä iltashouta”. Ko nimimerkki kirjoitti tuolloin saman illan aikana 4-6 viestiä. Ajat ja ajatukset muuttuu. Ja niin pitääkin.