› Keskustelut › Metsänomistus › Yhteiskustasopimuksen merkitys mo:lle?

Esillä 7 vastausta, 11 - 17 (kaikkiaan 17)
1 2

  • Yhteiskustasopimuksen merkitys mo:lle?

    Lähetetty: 5.3.2016, 06:53

    Nyt kun tuota ”vatulointia” yhteiskuntasopimuksen suhteen on tullut seurattua, niin ei malta olla kirjoittamatta.
    Mitä mahdollinen sopimus toisi tullessaan metsänomistajille?

    Nyt on muistettava, että mo:jia on monta sataa tuhatta, mutta metsällä toimeen tulevia on vain pieni osa.

    Noita neuvotteluita seuratessa tulee skitsofreeninen olotila.
    Miten voi oikeasti neuvotella, jos osalla neuvottelijoista ei ole mandaattia!?

    Tekijä
    harrastelija
    Teema Metsänomistus Metsänomistus
  • metsänvartija 5.3.2016, 19:05

    Vero ale kuulostaisi hyvälle, se pistäisi pyörät pyörimään.

    Samoin työn sosiaalikustannukset sekä ALV alas, pienyrittäjiltä pois kokonaan.

    harrastelija 6.3.2016, 06:36

    Tuo ”tasa-arvo” on sellainen lyömäase, joka varsinkin uppoaa kansaan. Voisi kyllä kysyä, että mikä on sitä tasa-arvoa?
    Kaikille pitäisi jakaa rahaa ja etuja yhtä paljon riippumatta siitä, kuka sen jaettavan on saanut aikaiseksi.

    Nämä ay-liikkeet puhuvat tasa-arvosta, mutta pitävät kiinni omista hyvinä aikoina saamistaan eduistaan kynsin hampain. Tämä näkyy selvimmin näillä avainaloilla kuten nyt AKT:lla. Aikaisemmin se oli yleistä paperityöntekijöillä, jossa Ahonen pisti lopun ahneudellaan.

    Noita laittomia lakkoja olen ihmetellyt? Eikö niitä voi lailla suitsia?
    Lakkojen vuoksi aivan sivulliset varsinkin vientiyritykset ja henkilöt kärsivät suuria tappioita.
    Nämä tappiot tulisi saattaa laittomien lakkoilijoiden korvattavaksi!

    Lylyä käy toisaalta sääliksi, koska täytyy puhua aivan ympäripyöreää. Tksittäiset liitot kävelevät yli, jos kysymys olisi yritys, niin toimitusjohtajana Lyly olisi erovuorossa koska ei ole jäsenistön luottamusta.

    Yrittäjillä alvin kierrättäminen ei ole vaikein asia. Kuluttajille alvi on tasavero, joka kohtelee kaikkia tasapuolisesti.
    Yrittäjille työllistäminen on vaikein asia, koska palkoissa on tyhjää. On ylimääräisiä vapaapäiviä ja lomakorvauksia.
    Lisäksi on työntekijöiden henkilösivukustannukset liian suuret.

    pikkutukki 6.3.2016, 07:44

    Usein näyttää tasa-arvo käsitettävän näissä asioissa niin , että jokaiselle kuuluu : hiihtolomalla matka alpeille , pääsiäisenä matka leville ,kesälomalla kiertelyä Euroopassa ja mahdollisesti kaksi viikkoa thaimaassa jos sää vaatii , syyslomalla piristävä reissu Kanarian saarille ja Jouluna voisi mennä vaatimattomasti mummolaan ! Kaikilla pitäisi olla näihin varaa , onhan raha jo niin vanha keksintö !

    Jätkä pätkät 6.3.2016, 07:58

    ” /Palvelut/Profiili/?userId=4655
    RE: Yhteiskustasopimuksen merkitys mo:lle?
    Tuo ”tasa-arvo” on sellainen lyömäase, joka varsinkin uppoaa kansaan. Voisi kyllä kysyä, että mikä on sitä tasa-arvoa?
    Kaikille pitäisi jakaa rahaa ja etuja yhtä paljon riippumatta siitä, kuka sen jaettavan on saanut aikaiseksi.

    Nämä ay-liikkeet puhuvat tasa-arvosta, mutta pitävät kiinni omista hyvinä aikoina saamistaan eduistaan kynsin hampain. Tämä näkyy selvimmin näillä avainaloilla kuten nyt AKT:lla. Aikaisemmin se oli yleistä paperityöntekijöillä, jossa Ahonen pisti lopun ahneudellaan.

    Noita laittomia lakkoja olen ihmetellyt? Eikö niitä voi lailla suitsia?
    Lakkojen vuoksi aivan sivulliset varsinkin vientiyritykset ja henkilöt kärsivät suuria tappioita.
    Nämä tappiot tulisi saattaa laittomien lakkoilijoiden korvattavaksi!

    Lylyä käy toisaalta sääliksi, koska täytyy puhua aivan ympäripyöreää. Tksittäiset liitot kävelevät yli, jos kysymys olisi yritys, niin toimitusjohtajana Lyly olisi erovuorossa koska ei ole jäsenistön luottamusta.

    Yrittäjillä alvin kierrättäminen ei ole vaikein asia. Kuluttajille alvi on tasavero, joka kohtelee kaikkia tasapuolisesti.
    Yrittäjille työllistäminen on vaikein asia, koska palkoissa on tyhjää. On ylimääräisiä vapaapäiviä ja lomakorvauksia.
    Lisäksi on työntekijöiden henkilösivukustannukset liian suuret.
    Lähetetty: 1 h, 9 min sitten
    Lähettäjä: harrastelija ”
    Et näköjään ymmärrä työntekijöiden asemaa lainkaan – lienet jonkin tason ”yrittäjä”?
    Laitonta lakkoa ei aikuisten oikeasti ole olemassa, on vaan sellaisia lakkoja, jotka ovat sopimuksian vastaisia.
    Lakko on ainoa ase, kun työantaja käy liian ahneeksi tai on hoitanut firmansa maksukyvyn niin kehnosti, että sille on parempi mennä konkurssiin.
    Työntekijä on yleensä palkkansa ansainnut, eli pitäisi aina pitää myös palkansaajat tyytyväisinä, jos aikoo yrittäjänä menestyä. Työntekijät mahdollistavat tuotannon ja jos palkkaa saa riittävästi, he myös mahdollistavat kuluttamisen.

    Visakallo 6.3.2016, 08:34

    Jospa asiat olisivatkin noin selkeän yksinkertaisia kuin Jätkä pätkät esittää, mutta valitettavasti ne eivät ole.
    Olen ollut melko kauan sekä palkansaajana ja yrittäjänä, joten voin aika neutraalisti tarkastella asiaa kummaltakin puolelta.
    Ensinnäkin: Kukaan yrittäjä ei ala yrittäjäksi vain sen takia, että voisi työllistää muita.
    Toiseksi: Kukaan ei mene palkkatyöhön vain sen takia, että saisi tehdä töitä.
    Niin yrittäjä kuin työntekijä haluavat rahaa ja sitä kautta menestystä.
    Kukaan yrittäjä ei pidä töissä yhtään ylimääräistä henkilöä.
    Kukaan työntekijä ei tee ylimääräistä työtä, jos ei saa siitä rahaa.
    Jos yrittäjän rahat eivät riitä teettää töitä, työntekijän vaihtoehtoina ovat toinen työpaikka, työttömyys tai yrittäjyys.
    Suomessa on jo yli 200 000 entistä työntekijää, jotka jatkavat samoja töitä yksinyrittäjinä. Heitä ei muista eikä puolusta kukaan.

    Rane 6.3.2016, 08:50

    Yhteiskuntasopimusluonnoksen tehneiden ammattiliittojen keskusjärjestöjen asiantuntijat laskivat tällä sopimuksella syntyvän 30000-40000 työpaikkaa.
    PAM:in pääasiassa naisia olevat päättäjät eivät tästä välittäneet.Lehtitietojen mukaan he perustelivat päätöstä hylätä nämä työpaikat sillä että pääministeri ja valtiovarainministeri olivat onnitelleet toisiaan ns.nyrkkitervehdyksellä.
    Jos ministerit olisivat kätelleet toisiaan sopimus olisi hyväksytty.
    Onnitteluhalauskin olisi ollut hyväksyttävän rajoilla.

    harrastelija 6.3.2016, 09:18

    $ Et näköjään ymmärrä työntekijöiden asemaa lainkaan – lienet jonkin tason ”yrittäjä”?
    Laitonta lakkoa ei aikuisten oikeasti ole olemassa, on vaan sellaisia lakkoja, jotka ovat sopimuksian vastaisia.$

    JP:llä kaikella ystävyydellä hiukan työurastani:
    * 7-8 v olin jätkänä jätkien joukossa savotoilla osa savottakämpillä, jos JP:llä on savotasta jokin mielikuva?
    * eläkkeeni olen tienannut monenlaisissa työtehtävissä
    * olen ollut erään järjestön pj:na omalla työpaikalla
    * olen ollut myös luottamusmiehenä tinkaamassa näitä minuutteja ja lisämarkkoja
    * työnantajan puolelta olin virkamiehenä ollessa työsuojelupäällikkönä
    ’ jäsenkortteja on tarjoiltu muitakin, mutta viime vaiheessa olin Akavan alajärjestössä

    Nyt eläkkeellä olen lähinnä mielen virkistykseksi ja hyötyliikunnan vuoksi metsäalan yrittäjänä.

    Suotta tässä henk.kohtaisia arveluja tarvitsee tehdä.

Esillä 7 vastausta, 11 - 17 (kaikkiaan 17)
1 2