› Keskustelut › Metsänomistus › Työnantajan ja -tekijän oikeus

Esillä 10 vastausta, 61 - 70 (kaikkiaan 197)
1 2 3 … 6 7 8 … 18 19 20

  • Työnantajan ja -tekijän oikeus

    Lähetetty: 17.9.2018, 06:59

    Tapetilla velloo ay-liikkeen pullistama kummallinen kupla, jota ei pitäisi olla olemassa. Jos sinä tai minä perustan metsätilan niin suureksi, ettei ilman ulkopuolisen palkkatyövoiman pitoa taimikonhoidot,istutukset yms. hoitaannu, haen tietysti ammattilaisia kehiin. Painotan sanaa ammattilaisia, jotka selkein toivomuksin ja tietotaidoin uurastavat kuvioita mallikuntoon.

    Joukkoon on sotkeentunut sittemmin paljastuva yhteistyökyvytön tyhjäntoimittaja, joka ei opastuksesta ja mallinnuksesta huolimatta tienaa edes leipärahojaan. Vetelä makustelija ei vastaa työpanoksellaan minkäänlaisia kriteereitä. Tapaus on siis selkeä virhetilanne niin itsensä työntekijän puolelta mutta etenkin maksajan osalta.

    No mitä on tehtävissä?

    Tekijä
    mehtäukko
    Teema Metsänomistus Metsänomistus
  • mehtäukko 18.9.2018, 07:13

    Eräs näkökulma. Ompahan vaikka 10 hlön perhe-yritys, jonka langat yrittäjäpariskunta pitää ja haluaa pitää näpeissään. Porukkaan  on pesiytynyt kaksi taivaanrannan maalaria,- paita ja perse-, jotka toisiaan pönkitten luovat juorukellokkaina hajota ja hallitse-mentaliteettiaan. Työpanos on mitä sattuu.

    Jotta yritystoiminta ylipäätään voi jatkua ja muiden työpaikka turvata, ovatko he toisarvoisia punnittaessa itsestään selviä oikeuksia ja velvollisuuksia? Onko punamaalilla sotkettava arkitekniset asiat!?

    Mehtäukon mielestä joku proffa voi käsittää asioita haluamallaan tavalla. Työllistävän yrittäjän haalareita kannattaisi sovitella. Kokoja löytyy!

    Jätkä 18.9.2018, 07:31

    Jätkän kertomukset osoittaa hyvin miten pienen yrittäjän aika ja rahat kuluu helposti virherekrytoinnin seurauksiin.

    Tuo Rinteen vappusimoissaan lupaama 100 euron korotus oli siis 36 euroa.

    -Minkäväriset lasit pitää olla, että saa maailman näyttämään tuollaiselta?

    Työntekijän ohjaaminen sairauseläkkeelle ei maksa työnatajalle maltaita, oli hän sitten iso, taikka pieni. Se on helpoin tapa, kunhan saa sairaan työntekijän suhtautumaan asiaan myönteisesti.

    pihkatappi 18.9.2018, 08:16

    Seurannut vierestä noitten johtajien kohtelua. Parasta heillä olisi, kun irtisanottaisiin tiheään, usein tarjotaan paketti, esim. Vuoden palkka, joka siis ei velvoita mihinkään, vaan seuraavan työpaikan johtajan pestin voi aloittaa samana päivänä. En näe ongelmallisena työntekijöiden tiukkenevaa kohtelua, mutta suuri vääryys on palkansaajien merkittävä eriarvoisuus, minkä optiojärjestelyt ym keksitty palkanlisä aikaansaa.

    pihkatappi 18.9.2018, 09:33

    Ja todellakin johtajat, jotka vain rahastavat yrityksiä ovat ongelma. Strategiseen päätöksentekoon vaikuttaa optiot, jotka tietysti pakottavat työntekijöidenirtisanomisiin ja vaikkapa lykkäämään investointeja. Mieti omalle kohdalle, jos viivan alla tietty luku tiettynä ajankohtana, tienaat puolimiljoonaa lisää. Eli en kritisoi omistavaa johtoa tai muutoin yritykseen sitoutuneita, jolla on firman tulevaisuus ykkösasia. Menee ohi aiiheen, mutta lisäselvitys tuntui tarpeelliselta.

    Planter 18.9.2018, 10:16

    Aika erikoinen näytelmä taas, tulee mieleen 10 vuoden takainen Lohtanderin mässäily:

    https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/259140-sakn-raju-kampanja-tyrmistyttaa-yrittajia-tallainen-valehtelu-surullista

    https://youtu.be/gLx-xnBEswo

     

    Rane2 18.9.2018, 10:31

    SAK siis vastaa etteivät he väitä tapaturman olevan irtisanomisperuste.Eivät kuitenkaan vedä takaisin valheellista ”viimeinen niitti ” kampanjaa.Saatikka pyydä anteeksi höynäytetyltä työväestöltä.

    A.Jalkanen 18.9.2018, 10:35

    Netissä nopeimmin leviävät väärinymmärtämiset ja mielensäpahoitukset, eivät sovittelut tai kompromissit.

    Tolopainen 18.9.2018, 11:10

    SAK:n toiminta perustuu vasemmistoidelogiaan jossa työnantaja on riistäjä ja työntekijä hyväntekijä. Turha odottaa mitään objektiivista näkemystä hallituksen politiikkaan. Tekipä hallitus mitä tahansa kaikki on ay-liikettä vastaan. Valehdella voidaan ihan vapaasti liikkeen nimissä.

    Metsuri motokuski 18.9.2018, 11:48

    Täällä jokainen tietää että tarvetta on pienenten yritysten irtisanomisten helpottamiselle. Pienet yritykset, jos mitkä, ovat herkkiä suhdannevaihteluille. Sen vuoksi irtisanomisperusteet ja työhönottoperusteet pitää olla joustavat. Jotta työntekijöitä kannattaa ottaa yritykseen. Kaikki toimet jotka edes laittavat yrityksen omistajan miettimään ja mahdollisesti perumaan uuden henkilön rerkytoinnin on menettetty työpaikka ja myös menetetty veroeuro valtion kassaan.

    Valitettavaa että nyt asia menee periaateriidaksi ammattiyhdistyksissä. Ongelmaa ei haluta tunnustaa koska pelätään että se kaventaa valtaa.

    Jätkä 18.9.2018, 12:35

    Hallituksen esitys on kuitenkin hyvin hätäisesti pykätty ja työoikeuden professori pitää sitä keskosena, joka pitäisi kiireenvilkkaa vetäistä takaisin.

    Tällaista se on ollut koko tämän hallituksen ajan. Vaikka on yleismaailmallinen nousubuumi, ei hallitus ole pystynyt tekemään mitään, jolla nousua voisi kiihdytää.Velkaa vain otetaan lisää.

    On yksi asia mikä on ihan varma: Jos työpaikkoja on tarjolla enemmän kuin yksi ja joku niistä olisi yli 20 työntekijän yritys, niin se vetäisee pidemmän korren, jos ammattihenkilöstä kisaillaan.

    Tiedän, että ero eri työntekijöiden välillä voi olla todella suuri. Todellinen ammattitaitoinen työntekijä tuottaa todellisuudessa jopa moninkertaiesti verrattuna ”huonoon” työntekijään.

    Jos puhutaan vaikka metsäkonekuskista, niin totuus on, että hyvälle kuskille kannattaa maksaa riittävästi – huonolle ei mitään.

Esillä 10 vastausta, 61 - 70 (kaikkiaan 197)
1 2 3 … 6 7 8 … 18 19 20