Erehdyt Tolopainen. Olin nuorena eräässä, yli 1000 työntekijän työpaikassa. Kävin tuon yrityksen oman ammattikoulun ja olin vähän aikaa töissä firmassa. Vapaudenkaipuu voitti kuitenkin rahanahneuden ja siirryin metsäalalle .
Laki työnantajan oikeuksista:”Työnantajalla on oikeus 1. Ottaa työntekijä työhön. 2. Johtaa työtä ja antaa työnjohtamiseen liittyviä ohjeita ja määräyksiä. 3. Irtisanoa ja purkaa työsopimus lain sallimissa rajoissa.”
Aivan metsämies, niin olivat vähän aikaa monet muutkin, kun saivat firman työvaatteet, kengät ja alennuskortin lähtivät. Taisi pari tuntia olla lyhimmät työsuhteet 70-luvulla.
Se tuo teoria ja käytäntö on eri asioita. Jos paprukoneelta puuttuu vuorosta mies, sillä ei ajeta tai jostain muusta vuorotyötä tekevästä ryhmästä, ay pitää miehityksestä kiinni, tuuraaja on saatava paikalle. Vuorosta ei saisi lähteä, jos päästäjä ei tule. Mutta ylitöitä ei ole lainmukaan pakko tehdä. Työnantaja on väärässä aina kaikissa kiistoissa työpaikoilla, se on ay:n sääntö numero yksi.
Niin se on kuule Tolopainen joka alalla. Jos linja- autosta puuttuu työvuorosta mies, ei silläkään ajata. Tai jos metsässä motosta puuttuu mies, ei silläkään ajeta. Kummassakaan tapauksessa AY ei ole syyllinen tilanteeseen, kuten ei ole paperikoneellakaan.
Ay:n valta vaihtelee, jos tuotanto on peukalon alla, se on vähän eri asia. Nosturikuski satamassa voi pysäyttää laivan lastauksen ja paperikoneen hoitaja paperikoneen. Se näkyy palkassa verrattuna vaikka cittarin kassaan, jos hän päättää lähteä kotiin, lamppu vain sammuu sen kassan kohdalta. Tai jos metsuri menee lakkoon, ei sitä kukaan noteeraa.
Ylityöpakkoa ei ole, mutta on myös hätätyö, johon on pakko alkaa, jos pystyy. En minäkään kieltäytynyt, enkä olisi voinutkaan, (en ehtinyt livistämään) kun kotoa tultiin hakemaan metsäpalon sammutukseen ja jälkivartioon. Eikä ollut käytännössä mahdollisuutta kolmeen vuorokauteen lähteä mihinkään sieltä kuloalueelta.
Entäs jos Tolopainen joutuisi jonkun vakavamman syyn takia sairaalaan operoitavaksi tai tehohoitoon. (Näinhän ei luonnolliseti Tolopaiselle käy, mutta teoretisoidaan nyt asiaa kuitenkin). Lähteekö silloin Tolopaista hoitavat henkilöt kotiinsa, jos seuraavaan vuoroon ei tulekaan ketään?
Se on teoriaa, ei hätätyötä yleensä käytetä kevein perustein. Ei ainakaan lakon muuttamiseen. Siitä tulisi kuitenkin tuomio oikeudessa ja pitkäaikainen kivi kenkään.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään