Paperitehtaalla on tietysti muutakin ylösajoa kuin paperikoneen laitto pyörimään. Todellisuudessa konetta pitää pyörittää seisokin aikanakin, ainakin teloja ja akseleita pitää pyörittää, että ne pysyisivat suorana. Toki siellä on myös pyöritysteline, joka veivaa lepovuorossa olevia akseleita pikkuhiljaa läpi vuorokauden.
AINA, kun paperikoneet pysähtyvät -yleensä pari kertaa vuodessa, sen kimppuun ryntää asentajat, jotka päivittävät konetta, vaihtavat siihen huoltokirjan mukaisesti laakereita ym kuluvia osia.
”Palkkojen osuus mitätön..” ja sitä rataa kun mikään ei vaan riitä! Luuletteko ihan tosissaan, etteivät herrat osaa laskeskella kannattavuuksia ja päättyneen lakon jälkeen syntynyttä tilannetta pelureitten kanssa?
Jatkossa olisi varauduttava niin, että vuotta ennen palkkaneuvotteluja työntekijöiltä kysytään, mitkä on aikomukset. Jos on halua jatkaa työsuhdetta, sovitaan ehdot. Jos lakolla neuvottelet, lähdet kilometritehtaalle. Uusia tekijöitä kyllä löytyy.
EI, olen yrittäjä joka itse neuvottelee ansionsa ja sovin paikallisesti!
Se että paperiteollisuuden ammattiliitot ovat lakoillakiristämällä vaatineet ja saaneet suhteettoman korkeitten palkkojensa päälle uutta korotusta, on kilpailijoihin ja yleiseen tasoon nähden mennyt aikoja sitten överiksi. Kun yhteiskunta elää vientituloista, joilla kustannetaan julkisiakin palkkoja, nämä kahelit ajavat järjestelmää seinään yhä edelleen.
Osoita Kehvelikin nyt konkreettisesti, kuinka tuo järjestelmä EI OLE turmiollinen yhteiskunnalle.
UPM teki kyllä olosuhteisiin nähden hyvän tuloksen ja lakosta puheet oli maltillisia.. Minun mielestä paperiliittolaiset kaikki on palkkansa ansainneet ei se kolme vuorotyö niin herkkua ole, jokainen voi lähteä sitä kokeilemaan jos haluaa ja UPM ja muillakin on varaa maksaa nämä palkat.
Jos yrityksen voitto on 10% liikevaihdosta, niin loput 90% on palkkakustannuksia.
Suomessa kuten kaikkialla muuallakin vientiteollisuuden palkat määräytyvät kilpailijamaiden mukaan. Jos ovat koreammat kuin kilpailijamaissa, kuten Kaipolassa, niitä työpaikkoja ei sitten ole.
Kaipolan tiedoitustilanteessa Anu Ahola kertoi ulkoisista tekijöistä, jotka vaikuttivat tehtaan alasajoon: 3. Palkkakustannukset Anu Aholan mukaan yksittäisen työntekijän työntekijän ansiotaso on Suomessa kilpailijoita korkeampi. Saksassa 3-vuorotyöntekijä ansaitsee 30 % vähemmän kuin Suomessa ja tekee 100 tuntia enemmän työtä vuodessa. Ja Ruotsissa 3-vuorotyöntekijä ansaitsee 40% vähemmän kuin Suomessa.
mehtäukko:”Se että paperiteollisuuden ammattiliitot ovat lakoillakiristämällä vaatineet ja saaneet suhteettoman korkeitten palkkojensa päälle uutta korotusta, on kilpailijoihin ja yleiseen tasoon nähden mennyt aikoja sitten överiksi. ”
Onneksi tuo kiristys on molemminpuolista. Ainakin UPM on Wahlroosin ja Pesosen toimesta uhkaillut kiristyksenomaisesti tehtaiden sulkemisilla, jos työntekijäpuoli ei hyväksy yhtiön vaatimuksiin. Kun seuraava tuotantolaitos pannaan taas kiinni, syyksi ilmoitetaan liian suuret palkkakustannukset, vaikka todellisuudessa kysymys on siitä, että maailmalla tuotteiden markkinat eivät vedä.
Vaikea kuvitella, että UPM palkkaisi uusia jäseniä paperiliitolle. Tehtailla monet työt on ulkoistettu ja ne käyttävät vuokratyövoimaa, joka ei kuulu paperiliittoon.
Ammattiliitot ovat kiistämättä joskus olleet ”oikealla asialla” puolustaessaan työ-olojen ja palkkauksen epäkohtia. Kehitys on kehittynyt ja niitten selkänojana ovat jo muut työlait tekijäin turvana. Eihän kukaan ole kenenkään suusta viemässä leipää, mutta kohtuullisuutta vaatimuksiin!
Jos jokin työtekijätaho näkee parhaimmaksi tuollaiset rettelot,he saisivatkin olla lakossa vaikka maailman tappiin syystä siitä kun työteko ei sillä kiinnosta. Mutta viennin lamauttaminen kansantalouden venettä keikuttaen on nykypäivänä hävytöntä. Hävytöntä on alan tarkoituksellinen ajaminen kilpailijoiden syliin.
Nämä metsänmiehet ja kehvelit kun näkevät asiassa oikeellisuuden, nähkööt. Minä en näe.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
Kirjaudu sisään