Tänä iltana kymmenen jälkeen palasimme taas keskustelupalstalle! Tuliko joku järkiinsä vai pitikö tilapäisesti palauttaa entinen versio, jonkun bugin korjaamisen ajaksi?
Joka tapauksessa tervetullut muutos jos jää pysyväksi!
Meillä peruskoulu rakennettiin oletuksen varaan, että kaikki ovat yhtä lahjakkaita oppimaan. Tulokset on huonoja keskimäärin, joillekin koulu on aivan liian vaikea ja toisille liian helppo.
Ay lähtee siitä, että kaikki työelämässä kykenevät samaan työsuoritukseen ja kaikille on maksettava sama palkka jopa naisille. Vaikka heidän tehokkuutensa ei ole edes 50% miehistä. Miksi niin vähän naisista vaurastuu menestyvinä yrittäjinä, vaikka koulumenestys on poikia parempi. Monet kuuden L:än tytöt opiskelevat lastentarhan opettajiksi, sehän on resurssien haaskausta. Ei niissä töissä tarvita teoreettisia huippulahjakkuuksia.
Nyt tolopaiselta pukkaa sovinistin sontaa. Meillä kyllä naiset on pystynyt siihen työsuoritukseen kuin miehetkin ja kokoajan heitä ilmaantuu miehisille aloille kuten tänne metsiin ja hyvää tulee.
Pystyy mutta ei samanlaiseen työsuoritukseen. Yksikään nainen ei tee vuodessa samaa hakkuumäärää motolla kuin mies.
Vaativissa paineen alaisissa töissä naiset ei miehille pärjää, en ole koskaan nähnyt työurani aikana yhtään naista vaativan projektin vetäjänä tai tehtaan johtajana
”en ole koskaan nähnyt työurani aikana yhtään naista vaativan projektin vetäjänä tai tehtaan johtajana”
Oli jo reilu 20 vuotta sitten nainen johtamassa Greenpeacen operaatiota Kukkurissa.Oli hänen ensimmäinen operaationsa ja kuulema semmoinen näytön paikka miten onnistuu.No ei se lopulta mennyt kovin hyvin,häneltä meni hermot ja välit alaisiin ja joutuivat vaihtamaan miehen tilalle…
Tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku. Feministit yrittävät vääristellä tosiasioita samoin sama palkkaisuutta ajavat ay liikkeen naikkoset.
Pitäisi myös tunnustaa tosiasia, että Suomessa on alhainen syntyvyys, eikä väestön vähenemistä kannata yrittää korjata suurella maahanmuutolla, se johtaa vain suurempiin ongelmiin kuten Ruotsin esimerkki osoittaa. Työvoiman kysyntää pitää radikaalisti vähentää automaatiolla, vaikka ay sitä vastustaa neliraaja jarrutuksella. Mitä nopeammin esim. satamat automatisoidaan sitä parempi. Emme tarvitse lakkolevia köpöjä, joille maksetaan lakosta enemmän kuin suomalaiset saavat keskimäärin palkkaa.
Kuulemani mukaan naisvaltaisilla työpaikoilla johtavassa asemassa olevien miesten tai kollegojen tehokasta työaikaa kuluu runsaasti naispuolisten työntekijöiden välien selvittelyssä. Ensin tulee yksi valittamaan toisesta ja hetken kuluttua tämä toinen rientää valittamaan edellisestä. Elämä on jatkuvaa säätämistä. Jopa eläkkeelle pyritään edellä mainitusta syystä niin pian ,kun mahdollista. Näin kertoi kohtaamani johtaja ja totesi ,että päivääkään ei ole kaduttanut.
Esimiesasemassa oleva tuttuni, ( nainen) on vuosien mittaan kertonut juuri samaa mitä suorittava on kuulut. Henkilöstön sisäiset jännitteet eivät tuppaa korjaantua, vaikka väki vaihtuu. Työpaikka kulttuurissa on eroja, jossain eripura vaan itään uudelleen. Ilmeisesti naisilla tora alkaa usein pienemmistä asioista kuin miehillä, taitaa myös olla sitkeämpää sorttia .
Tässä nykyisessä työmarkkinamallissa ei ole mitään tarvetta jatkaa ja vaikea uskoa, että vielä viiden vuoden kuluttua tehtäisiin yleissitovia sopimuksia. Niihin ei ole varaa eikä ne perustu yhtään mihinkään. Helsingissä muutama liittopomo sopii paljonko yritysten pitää maksaa työntekijöille. Kun tuolla liittojen sopimalla palkalla ei enää yksityisissä yhtiöissä töitä tehdä, valheellisen kulissin jatkamiselle ei ole perusteita.
Jonkun pitää ne naisvaltaistenkin alojen työt tehdä. Olkaamme kiitollisia että siellä työvoima vielä jaksaa. Työhyvinvointi on tärkeä asia. Onko vastaavasti niin että joku mies ei valita sittenkään vaikka aihetta olisi kun se ei kuulu mieskulttuuriin. Mutta sukupuolten sisällä yksilöiden välillä on suuret erot myös. Joskus nainenkaan ei valita vaikka pitäisi, ahdistelutapauksissa tyypillistä…
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.