Kausityöntekijällä se pekkasvaikutuskin kovin vähäinen, jos ennen sai kerrytetyksi  vaikka 6-7 pekkasta ja nyt 4-5 niin ei sillä juuri vaikutusta, koska moni siirtää kuitenkin ansaitut vapaat lomautuksen alkuun. Niin se ei näennäisesti vaikuta palkkaan huonotavasti, koska nekin päivät ollaan töissä ja siitä saa työpäivän palkan lisineen kaikkineen mutta pekkaspäivän pidosta vain perusansion. Sikäli minua itseä ei haitannut pekkasien hitaampi kertyminen. Jos sitä vapaata tarvitsee, näillä metsäalan tietyillä työpaikoilla, ei aiheudu mitään, vaikka joutuisi ottamaan palkattoman vapaan…työ joutuu taas ja aina voi tehdä sisään vaikka kuinka paljon..Risukot ei siitä välitä, ei lopu työ eikä karkaa =D ja pomot on joustavia.

Esimerkiksi bussikuski tai kaupan kassa eivät voi yleensä tehostaa työtään.  Tai hoitotyötä tekevät.  Ne työssäolotunnit ratkaisevat.   Toisaalta on sellaisia tietotyöammatteja, joissa aivot hyytyvät jossain vaiheessa ja työajan pidennyksestä ei ole apua.

Mites on Miisu ne Pekkaspäivät?   Tiedätkö Miisu muuten kuinka pitkää työpäivää yrittäjät yleensä tekevät.  Vielä on taloudelliset riskit toisin kuin palkkatyössä.

Suomessa työaikaa on lyhennetty vaikka kuinka paljon.  Jossain tulee pää vetävän käteen.  Kun aikanaan aloitin työuran, niin työtä tehtiin lauantaisinkin ja lomat olivat lyhyitä.  En tietysti tarkoita, että niihin aikoihin pitäisi palata.

Siitä Puuliiton kaverista, joka uhkasi nyt laillista työtä tekeviä firmoja hankaluuksilla pitäisi tehdä rikosilmoitus aiheena ”laiton uhkaus”.

Ammattiliitot rikastuivat yhteiskunnan tuella vuokra-asuntobisneksessä, jonka möivät.  Nyt vallantunnossaan sotkevat Suomen asioita.  Sitä paitsi niillä on tosi tyhmät johtajat, jotka eivät ymmärrä, että joskus kannattaa seisottaa paperikoneita.

Joitain vuosia sitten Puuliitossa työttömyyskassa oli pahasti vajeesa, koska oli tullut paljon irtisanomisia ja lomautuksia yhdell rysäyksellä (olisko ollut 2009 aikoihin kun itsekin lomutettiin pitkäksi aikaa ja meninkin jatko-opiskeluihin sen vuoksi) .  Silloin Puuliiton hallitus teki päätöksen antaa/lainata liiton rahoja noin miljoona euroa työttömyyskassalle.

Olen ihan ok sen asian kanssa, että ammattiliitto sijoittaa jäsenmaksurahoja, jotta jos tulee tiukkoja aikoja, on mistä ottaa ja antaa työttömyyskassan kautta jäsenille. Ja tiukkoja aikoja on juuri nyt. Sijoitukset toimii vara-ja puskurirahastona.

Yrittäjillä on omat liittonsa ja mahdollisuus laittaa rahaa sivuun, mistä ottaa. Pienyrittäjyys on elämänvalinta ja heidän työmääränsä oma valinta. Suuryritykset toimii nekin omalla tavalla. Yrityspolitiikasta saakoon jutella ja kertoa ne jotka sitä tuntevat. Itse olen ja tulen olemaan palkansaaja ja puhun omasta puolestani duunarin näkökulmasta.

Tolopainen, juurihan sanoit juuri kuin se on: epätasa-arvoinen ja kohtelee palkansaajia epäreilusti::: ***Esimerkiksi bussikuski tai kaupan kassa eivät voi yleensä tehostaa työtään.  Tai hoitotyötä tekevät.  Ne työssäolotunnit ratkaisevat.   Toisaalta on sellaisia tietotyöammatteja, joissa aivot hyytyvät jossain vaiheessa ja työajan pidennyksestä ei ole apua.***

Koska kiky ei kohdellut työntekijöitä ja ammattialoja tasapuolisesti. Kaupan kassa, joka jo valmiiksi pienipalkkainen, eikä saa ehkä edes täysiä työviikkoja ikinä tehdäkseen—18-30 työtuntia viikossa, niin on silkkaa riistoa sellaiselle laittaa kiky paineet. Bussikuskin työhyvinvointia voi parantaa ja työssäviihtymistä varmasti, vaikka taukopaikkojen mukavuuksilla. Ehkä sellainen näkyy vähempinä sairauslomina tai asiakasystävällisyydellä. Ja kuten lopuksi sanoit, joillekin työajan pidennys ei toimi sitten millään työtehokkuuden nimissä, kun aivot ei vain jaksa toimia määräänsä enempää.

Eli aivan epätasa-arvoinen juttu.

Lueppa jätkä vaikka tämän päivän ilta-sanomia netistä niin valkenee asia. Talousneuvosto on ottanut kantaa hallituksen toimiin tai toimimattomuuteen. En puolusta Sipilää enkä ketään muutakaan mutta kannattaa ihan realisesti ajatella asiaa.