Koeta nyt päättää oletko kovan luokan kommunisti tahi viherpiipertäjä…p.s. Onhan minullakin sympatioita vajaatyöllistettyjä kohtaaaan,mutta nykypäivän työelämä vain niin raadollista että menee niin ,…..minullakin verenpaine aika ajoittain 209/185
Siinä mielessä AJ:n kanssa kyllä samoin ajatteleva, että katsomme yleensäkin asioita eri puolilta ja muodostamme mielipiteen lähinnä oman tilanteen mukaan.
Jos minulla olisi riittävästi miljoonia, niin käyskentelisin kauniissa luonnossa, enkä raiskaisi välttämättä luontoa esim. avohakkuilla!
Jos taas tilanne on nylyinen, niin yritän metsän myynnillä nostaa elämisen tasoa ja suunnittelen ensi vuodeksi uutta päätehakkuuleimikkoa 🙂
Käyskentelyhalut saa kyllä normaali käyskentelijä tyydytettyä varsin hyvin ilman, että koko Suomi, taikka koko maailma olisi luonnontilassa ja hakkaamatta. Varsinkin hoitamattomissa metsissä käyskentelyhimot tulevat tyydytettyä hyvin lyhyelläkin ulkoilukierroksella, Heti, kun sinne tulevat virkistäytymään myös sääsket, punkit, hirvikärpäsey ja maa-ampiaiset, puhumattakaan tiheiköissä talvisin tapahtuvasta lumen päälletippumisesta ja lenkojen aiheuttamasta etenemisen haitasta. Minusta pienemmätkin virkistysalueet riittävät monelle, esim luonnonsuojelijaa ei yleensä ole tavattu yli parinsadan metrin päästä pikitieltä.
Suomen yksikkötyökustannuksia korjattiin alaspäin Sipilän KIKYllä, joka olisi pitänyt tehdä jo Kataisen hallituksen aloittaessa. KIKY sisälsi 3 toimenpidettä —– 5% palkkakustannusten laskun + 5% tuottavuuden kasvun + palkkojen pitäminen niin kauan samana kunnes kilpailijamaissa on nostettu palkkoja 5% enemmän kuin Suomessa —- yhteensä noin 15%. Kaikki kolme toimenpidettä liittyvät palkkakustannuksiin.
Saksa teki kikyä koko 2000-luvun alun vuoteen 2008 saakka, sen jälkeen sielläkin yksikkötyökustannukset ovat alkaneet nousta.
Palkka ei ole mikään sosiaalietuus, kuten Suomessa tupojen pitkän aikakauden jäljiltä kuviteltiin. Palkka on korvaus työstä ja se vaihtelee yksilön työpanoksen mukaan tulevaisuudessa yhä enemmän. Tällaiset yleissitovat työehdot eivät tietenkään sovi enää nykyisille työmarkkinoielle. Jolloin työntekijöiden tehokkuudessa erot voivat olla sata kertaisia, sen tietenkin pitää näkyä myös ansioissa. It alalla onkin nähty jo lähes 20% palkankorotuksia parin viime vuoden aikana. Onko se eriarvostuistumista vai mitä, vasemistolaisen tasapäistämisen aika on auttamattomasti ohi, kouluissakin on yksilöllinen arvostelu. Se tulee myös työmarkkinoille, isojen yleiskorotusten aika on ohi, koska ne eivät perustu mihinkään.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.