Äkkiä käräjäoikeuden määräämä uhkasakko perintään! Puutavaran viennin pysäyttäminen hetkellä jolloin rahaa tehdään on anteeksiantamatonta! Vahingonkorvausvaatimukset täysimääräisenä perään! Suomalaisen yhteiskunnan riesa nykyään – AKT!
AKT kaivoi vanhasta muistista lakkoaseensa. Kun satamat ovat kilpailulta suljettuja, heidän kiristysotteensa pitää. Voivat ylitöillä paikata palkanmenetykset. Satamatoiminnot on suunniteltu työtulojen maksimoimiseksi. Laivoilla on kiire, vuorotyö ei ole sallittua, sunnuntailisä on kolminkertainen palkka.
UPM haluaa tehdä sopimukset liiketoimintayksiköittäin. Vähitellen siirryttävä siihen, että sovitaan vain palkoista. Tuo TES sosiaalipaketti ei kuulu yritysten hoidettavaksi, se on eduskunnan asioita.
Kuten tälläkin palstalla keskustelusta näkee, kaikenlaisia ajatuksia laidasta laitaan on. Metsuri motokuski todennäköisesti keskustelijoista näkee laaja-alaisemmin kokemuksensa perusteella työmarkkinoiden palkkaneuvotteluista molemmilta puolilta .Asioilla on aina kaksipuolta ja lopputulos yleensä kompromissi tavalla tai toisella.
Ilmeisesti UPM:n ja Keitele Groupin tapauksissa ei sinällään palkankorotustasosta ole suuremmin ole erimielisyyttä. Ennemmin kiistat koskevat muita sopimiseen kytkeytyviä asioita. UPM haluaa erilliset sopimukset eri toimialoilleen, joka mielestäni on järkeenkäypä koska toimialat ovat erilaiset .Keiteleen kohdalla taasen on epäselvyyttä paljonko työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon, no lakon alkaessa nähdään montako menee töihin.
Mitä kuulin UPM niin haluavat ns viikonloppukorvaukset pois eli lauantain saunalisät sen voin ymmärtää että pois kun sitä ei muilla aloilla makseta, mutta UPM haluaa myös sunnuntai korotuksen pois ja se on lähes joka alalla ja jos UPM saa sen läpi, muut tulee perässä, ei kolmevuorotyö mitään herkkua ole, jo pelkät terveysriskit isot, tunnen muutaman joilla terveys pettänyt kun pitkään tehneet 3 vuorotyötä, jotenka siitä pitää kyllä maksaa asianmukainen korvaus. Ja vaikea on ymmärtää Keiteleen työajan pidennystä kun suunta on toiseen päin..
Keiteleen kannattaisi avata, mistä kiikastaa. Jos tulee huonot ajat ja tehdas seisoo, voi porukkaa lomauttaa. Ei siinä palkan tarvitse joustaa alaspäin. Kyllä työmies on palkkansa ansainnut, varsinkin kun kyseessä huonosti palkattu ala. En oikein jaksa uskoa, että kukaan rupeaa viikonlopun lisistä tinkimään. Silloin on sama jäädä kotiin, voi omistajan itse rehkiä viikonloppuna.
Sunnuntailisät on lakisääteiset, jotta ei mikään yhtiö niitä välty maksamasta. Taitaa olla sylttytehtaan juttuja. Jos Keitele tekee oman sopimuksen, se voi sen tehdä. Onhan niitä nykyisinkin esim. Nesteellä, on paljon paremmat työehdot kuin kemian sopimus.
Koko jutussaha on juju, että ahne työnantajapuoli haluaa rahaa itselleen enemmän! Miksi työntekijä ei saisi olla ahne? Meidän jokainen perheyksikköhän on oma firma, joka yrittää tehdä mahdollisimman hyvää tulosta.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.