Äkkiä käräjäoikeuden määräämä uhkasakko perintään! Puutavaran viennin pysäyttäminen hetkellä jolloin rahaa tehdään on anteeksiantamatonta! Vahingonkorvausvaatimukset täysimääräisenä perään! Suomalaisen yhteiskunnan riesa nykyään – AKT!
Eipä se nykyisinkään noin mene, ei vuorotöissä kukaan vapaana ota tasausvapaita, laskutapa on sellainen, että rahana ne saa TES kta:lla tupla määrän ja kun palkka on silloin kaksinkertainen yhdestä tasausvapaasta maksetaan peruspalkka kertaa neljä. Mutta vapaana saisi yhden päivän. Kaikki yli-ja sunnntaikorvaukset maksetaan TES kta:lla ei sitä vuorossa muuten yli 80k€ paperikoneen hoitaja tienasi.
Lehtijutun mukaan Keiteleellä olisi vaatimusten toteutuessa 58 päivää palkallisia vapaita työntekijää kohti vuodessa.Jos ne saisi tingittyä 55:een niin 500 työntekijälle se tekisi 27500 palkallista vapaapäivää. 250 päivän työvuosia tulisi 110.
Eli Keiteleen kokoinenkin firma maksaa ikäänkuin vuoden palkan 110 henkilölle jotka eivät tee mitään.Toivottavasti laskin väärin?
Kuntapuolella taitaa olla 42 lomapaivää 15 v palveluiden jälkeen eikä lauantai ole lomapäivä heillä ja esim. verotoimistossa on jokin ruuhkapäivä korvaus eli tulee ylimääräisiä vapaita. Pekkasten piirissä niitä tulee 12.5 palkallista vapaapäivää. Julkisella tehty työaika vain vähenee, kun palkataan uusia työntekijöitä. Tulee vain lisää lomitustarvetta. Lakkopäivät eivät ole työpäiviä, joka seitsemäs lakkopäivä menee lisäksi yksi tasausvapaa päivä, kun ollaan vuosityöajassa.
Työntekijät eivät tule lakolla tietenkään enää mitään saamaan, ajat ovat sellaiset. Paperiliitolla ei ole enää juuri mitään vaikutusvaltaa, kun jäsenmäärä on niin pieni. Rivit ovat jo hajalla vain yksi konserni on lakossa.
”Olikohan ihan loppuun saakka mietitty se työnantajien lanseeraama keskitetyistä sopimisista luopuminen.”
Hyvä kysymys.Nyt näyttää siltä että työntekijäpuoli tekee edelleen yhteistyötä lakkoilussa yksittäisiä firmoja vastaan.Työnantajapuoli on hajoittanut itsensä.
A. Jalkanen:”Olikohan ihan loppuun saakka mietitty se työnantajien lanseeraama keskitetyistä sopimisista luopuminen.”
Tämän aamun viisain kommentti. Mitä olisi menetetty keskitetyillä sopimuksilla? Voittopuolella olisi ollut ainakin kohtuullinen, molemmin puolin hyväksytty, maankattava sopimus. Työrauha olisi säilynyt, työntekijät olisivat töissä ,eikä kenellekään tulisi merkittäviä taloudellisia menetyksiä.
UPM on tehnyt jo syksyllä sopimukset sahoista ja vaneri tehtaista teollisuusliiton kanssa. Ay kilpailee keskenään, mikä liitto pääsee mukaan uuteen sopimusmalliin. Lakkoon mentiin vain niissä liiketoimissa, joissa se tulee kaikkein kalleimmaksi yhtiölle. Mikään ongelma ei olisi ollut tehdä liiketoiminta kohtaiset sopimukset.
Työmarkkinoilla palataan siihen, että vain työstä maksetaan ja hallitus hoitaa sosiaalipaketit. Työnteon rapautuminen jatkui liian pitkään. Palkasta tuli vain läsnäolokorvaus, johon ei itse voinut vaikuttaa. Nykyisin kilpaillaan osaajista palkoilla.
Yksi asia on ainakin UPM:n lakossa on varma. Paperiliiton jäsenmäärä vähenee. Menee tehtaita kokonaan kiinni ja osa vielä töihin jäävistä jäsenistä vaihtaa YTK:hon. Nalle kävelytti paperimiehet ansaan.
Euroopassa on vielä järjetön määrä paperikoneita yli 1200kpl. UPM on lopettanut tehtaita aika brutaalisti. Jos jokainen tehdas kuluttaa 100Mw sähkötehoa, nuo tarvitsee 120000Mw.
Paperikoneet ovat osa päästöongelmaa, koneita pitäisi ajaa alas vähintään 100kpl vuodessa koko Euroopassa.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.