Äkkiä käräjäoikeuden määräämä uhkasakko perintään! Puutavaran viennin pysäyttäminen hetkellä jolloin rahaa tehdään on anteeksiantamatonta! Vahingonkorvausvaatimukset täysimääräisenä perään! Suomalaisen yhteiskunnan riesa nykyään – AKT!
Tämä kyseinen yritys on aika tapaturma herkkä. Nyt sitten jokainen laitetaan omilla sopimuksilla törttöilemään niin voi sanoa että vauhtia ja vaarallisia tilanteita riittää. Lakimiehet ainakin on työllistetty.
Niin työnteko on aina vaarallista. Mutta, kyllä työmatka sahalle on työpäivän vaarallisin osuus. Tietenkin voi mennä vaikka lähihoitajaksi tai valintamyymälän kassaksi, niillä aloilla on liiton sopimukset voimassa, tämä koskee myös paperimiehiä. Ei ole pakko mennä töihin lainkaan, kukaan ei pakota. Suomessa on valinnanvapaus.
Automaattisen sahauslinjaston seuranta näyttöpäätteeltä tuskin sisältää sellaisia riskejä, että ne vähenisi sopimusbumaskoita Helsingissä allekirjoittelemalla. Ei ne näytöt enää räjähtele. Yleensä työnantaja ei kehota ottamaan työssä riskejäkään.
Kun Metsäliiton Rauman suursaha tänä vuonna aloittaa, moni piensaha joutuu kuitenkin lopettamaan, onko Keitele yksi niistä. Jospa ML ostaisi koko puljun, ongelma poistuisi.
Nyt kun liitot on turhia, sieltä vapautuu paljon työvoimaa vanhusten hoitoon ja poistamalla turhat liiton jäsenmaksut. Työläiset saavat lähes 50€ euron palkankorotukset puhtaana käytöseen joka kuukausi. Se on tuplasti enemmän, mitä Paperiliiton neuvottelema sopimus antaa. Ei mikään ihme että UPM ei sitä halua, se maksaa omalla sopimuksella tuplasti enemmän. Se tulee olemaan tällainen yleissopimus, jota käytetään myös puukaupoissa kun toimitetaan puuta tehtaalle samalla sopimuksella mallia Jovain.
UPM:n olisi syytä ottaa lusikka kauniiseen käteen ja tehdä sopimus ”vanhan kaavan mukaan”. AY- liike on niin vahva, että halutessaan se saa firman polvilleen ja sitä ei varmaan kukaan haluaisi.
Suomessa on totuttu pitämään perustuslain vastaista yleissitovaa sopimista ainoana mahdollisena. Eihän se ole hyvä edes liittojen näkökulmasta. Nyt kun sitä toista sopimusosapuolta ei ole. Tämä on omituista, kuin pidettäisiin kartelleja laillisina ja vapaata sopimusoikeutta laittomana.
Muutosvastarinta on näköjään suurta. Valitettavasti mikään ei ole ikuista edes sopimus rintamalla. Ay-liike näkee suuren uhan omalle toiminnalle. Ehkä on aika senkin uudistua ja uskon että vielä sillekin oma paikka löytyy. Valitettavaa tässä lakossa on että nyt asiat eivät riitele vaan vanhat valtarakenteet. Sitä olen aina ihmetellyt että tes neuvottelut kestää kuukauden korkeintaan pari ja vuoden työt on siinä. Onhan vuodessa vielä päiviä joten voihan niitä sopimuksia tehdä vaikka enemmänkin kuin yhden.
Sopuhan joskus tulee.Jos oletamme että Keitele saa tingittyä palkalliset lisävapaat 10 päivään niin 500 työntekijällä se tarkoittaisi 5000 työpäivää joita kukaan ei tee.Näille päiville pitää siis maksaa kaksinkertainen palkka,eli uudelle työntekijälle ja vanhalle joka ei tee töitä.Molemmille tietysti uusilla palkankorotuksilla lisättynä.
Jos vuodessa tehdään 50vko 5pvä niin yksi uusi työntekijä tekisi 250 päivää? töitä vuodessa.Ehkä vähän yläkanttiin mutta Keitele kun palkkaa reilut 20 uutta työntekijää niin he saavat tehtyä samat työt kuin ennen sopua?
Se lisäsi siis työllistyviä. Ainut ongelma on , että kuka kaustantaisi uudet työntekijät. Tod. näkösin vaihtoehto olisi tuossa tapauksessa konkurssi. Mutta pääasiahan on että ay-liikkeen pomojen vaatimus lakossa toteutuu, maksoi mitä maksoi työntekijöille ja veronmaksajille.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.