Äkkiä käräjäoikeuden määräämä uhkasakko perintään! Puutavaran viennin pysäyttäminen hetkellä jolloin rahaa tehdään on anteeksiantamatonta! Vahingonkorvausvaatimukset täysimääräisenä perään! Suomalaisen yhteiskunnan riesa nykyään – AKT!
Ei näköjään yksin työnantajat, mutta myös melkoinen osa tämän palstan kirjoittajista ovat valmiita palaamaan 20- ja 30-lukujen menetelmiin. Niihinhän kuuluivat lakkojen mutaminen rikkureiden avulla ja lakkoilevien erottaminen ja perheitten häädöt yhtiön asunnoista, jopa yhtiön mailla olevista itse rakennetuista taloista.
Tämä on turmion tie, se johtaa vain kiristyvään työilmapiiriin ja kiristyviin väleihin myös poliittisten puolueitten kesken.
Ihmisiltä puuttuu historiasta oppimisen taito. Sotien jälkeinen aika on ollut ennennäkemättömän suotuisaa kehitystä kaikkien Suomen kansalaisten elinolosuhteissa. Yhtenä kulmakivenä tähän on ollut Suomen työehtosopimusjärjestelmä.
Nyt siis halutaan siirtyä kerta heitolla 20- ja 30-lukujen ”ihanuuteen”. Lukekaa nyt hyvät ihmiset historian kirjoja ajatuksella!
Joku yritti selittää ettei ole enää ammattiliitoille sitä toista neuvottelu osapuolta ja ettei työnantajajärjestöjen puuttuminen ole firmojen vika. Kenes vika se sitten on, ei niitä järjestöjä ole lopettaneet ammattiliitot, eikä niitä ole lopetettu valtiovallan toimesta. Kyllä firmat ovat ne ihan itse lopettaneet. Toki on tiedossa että monet yritysjohtajat ovat olleet liittojensa säilyttämisen kannalla juuri siksi että sopimusjärjestelmä säilyisi ehjänä. He ovat vain jääneet kiihkoilijoiden jalkoihin.
Tuskin paikallisen sopimisen lisääminen romahduttaisi palkat koska työn tekijöistä on pulaa ainakin osalla aloista. Tai miksei voisi jossain tapauksessa käydä niinkin kuten kävi puun kantohinnalle , kun hintojen sopimista ei enää tehty (kilpailun rajoittamissäännöstön takia) , niin pyöreän puun hinnat romahtivat.
Jos sahoilla palkat on todella alle 10 €/h alkaen , niin jokin minimipalkka voi olla aiheellista sopia jotta työmoraali ei ihan lopahda. Jokin harjoitteluajan palkka tosin voi olla pieni,niinhän hän ne on aina olleet muillakin aloilla. Muutamissa maissa työpaikan uusi harjoittelija joutuu itse maksamaan , että pääsee harjoittelemaan oppisopimustyylillä.
Jos palkat on järjestään liian pieniä, käy muuten pian niin kuin monelle metsänhoidossa, että ei huvita eikä kiinnosta hoitaa koska harrastushommaksi liian työlästä talkoilla yhteiseksi hyväksi ja liian kallista vieraalla teetettynä.
Ehkä olisi paras kaikkien vain ottaa lusikka kauniiseen käteen ja sopia kohtuulliset työehdot. Kun joku ay-pomokin itse kertoi linkissä (IL) miten palkat nousi liikaa 2010 luvulla. 40 000 enemmän olisi työllisiä nyt ilman ylisuuria palkankorotuksia.
Tanelilla jälleen hyviä punnittuja ajatuksia, kuten aiemmin työsopimusjärjestelmän historiastakin.
Itselle tuli mieleen tällainen juttu. Meidän ”konsensusyhteiskunnassa” eli sosiaalisessa markkinataloudessa on se hyvä puoli, että kun tulo- ja omaisuuserot eivät ole räikeät, ei ole kerjäläisiä ja huonosti palkattuja ihmisiä joita tarvitsisi sääliä. Esimerkiksi Egyptissä tai Thaimaassa matkaillessa eriarvoisuus häiritsee aika rankasti.
Taneli kirjoittaa tuota jargonia, jota ihmisille on syötetty vuosikymmeniä. Rikkuri on pelkkää propakandaa ja kommunistien keksintöä. Työt eivät koskaan mene lakkoon, työvoima on valtiovallan erityisessä suojelussa. Työtä on aina oikeus tehdä, sitä ei voi mikään liitto kieltää liittoon kuulumattomalta.
Suomessa on 700 000 alle minimiansion saavia ihmisiä. Taisi olla yksin asuvilla n. 1250 €/kk se köyhyysraja. Vähemmän silti taloudellista niukkuutta kuin monissa muissa maissa. Mutta väliinputoajiakin on melko paljon täälläkin.
Jos kotiin saa saman rahan tekemättä mitään, onko ongelma liian pienet palkat vai liian hyvä sosiaaliturva?
Hoitajille ei voi maksaa liian kovia palkkoja, kun menee valtion pussista. Mutta nyt puhutaan palkoista alle hoitajien tason, ja kyseessä yksityinen firma. Ja en, minä en kuulu liittoon. Mutta silti kääntyy sympatiat AKT:n puolelle.
Nyt lakkoon on menossa Suomen parhaiten palkattu joukko, jos 80k€/y palkoilla ei kannata tehdä töitä ja huomattavilla muilla eduilla.Täältä voidaan kaikki yritystoiminta lopettaa. Ei ole varaa paprumiesten palkkoihin.
Koskinen Oy teki ammattiliittojen kanssa sopimuksen. Se muka turvaa työrauhan tehtaille ja kaupanteon mahdollisuuden puunmyyjille vuoden 2022 alusta vuoden 2025 loppuun eli neljäksi vuodeksi.
Koskinen ei halua riidellä ay- liikkeen kanssa Keiteleen tapaan. Nyt kaikki MTK- laiset metsänmyyjät ryhdikkäästi boikotoimaan Koskinen Oy:tä ja vapauttamaan Koskinen Oy:n työntekijät Ay-liikkeen ja yrittäjän yhdessä takomista kahleista.
toimesta.
Sinun täytyy olla kirjautunut vastataksesi tähän aiheeseen.