› Keskustelut › Metsänomistus › Ahkeruus palkitaan ?

Esillä 10 vastausta, 21 - 30 (kaikkiaan 36)
1 2 3 4

  • Ahkeruus palkitaan ?

    Lähetetty: 7.11.2014, 19:04

    Konemiehet ovat ahkeraa väkeä . Tästä on saatu viime aikoina vahvistuksia jopa käräjäsaleista – siis virallisia vahvistuksia.

    Miksi käräjiä on käyty ? On ollut epäilyjä työaikarikkomuksista.
    Tuoreimmassa tapauksessa yrityksen vastuuhenkilöt tuomittiin sakkoihin (n 1500 euroa/henkilö ) ja yhtiö korvaamaan rikoksella saavutetusta hyödystä valtiolle n. 20000 euroa.

    Kyseisessä tapauksessa yrityksen 14 työntekijää oli tehnyt yhteensä n. 2000 tuntia ylitöitä sallittujen 250+ 80 /henkilö tunnin lisäksi . Sallittuja ylitöitä , joista 80 tuntia on sopimuksen varaisia , oli tehty yrityksessä 4620 tuntia vuoden aikana . Lisäksi tulivat lainvastaiset 2000 tuntia.
    Pikaisen laskutoimituksen jälkeen on todettavissa , että ylitöitä oli kertynyt keskimääin 472 tuntia työntekijää kohden vuoden aikana .
    Jossakin mielessä tapauksen surkeutta lisää se , että työntekjät eivät ole saanet työstään työehtosopimuksen mukaista ylityökorvausta .
    Sertifiointitomikunta ei ole vielä asiaa käsitellyt , mutta hyvää tuskin on luvassa siltäkään puolelta.

    Tämäkin tapaus voi olla yksi merkki siitä , että työvoimapula metsäalalla on ollut todellisuutta jo kauan . Villi veikkaukseni on , että merkittävä määrä puutavaraa jäisi korjaamatta , jos työehtosopimuksia noudatettaisiin kaikissa yrityksissä. Turhaan ei puhuta suuresta työvoiman rekrytointitarpeesta metsäalalle. Puutteet työehtojen noudattamisessa on kuitenkin korjattava sitä ennen .

    Tekijä
    suorittava porras
    Teema Metsänomistus Metsänomistus
  • Rane 8.11.2014, 19:47

    Juuri näin kuin suorittava kertoi.Kun lisätään että tekemällä 9,5 tunnin työpäivää syyllistyt rikokseen niin tulemme sen äärelle miksi Suomi on nyt tässä tilanteessa kuin on.

    H-vallan kriitikko 8.11.2014, 19:49

    ”””Avauksessa esiintyvä yritys harjoittaa puutavaran hakkuuta ja lähikuljetusta .. ”””

    Asia selvä.
    Päättelin siitä kun erästä liikennöintiä harjoittavaa yritystä syytetäään käräjillä saman tyyppisistä rikkomuksista.

    Tolopainen 9.11.2014, 07:32

    Se että puolisolla on y-tunnus ei vaikuta mitään toisen puolison työttömyyskorvaukseen. Mikä on tuon jutun tarkoitus, kun levitetään väärää tietoa. Nimimerkillä kokemusta on, no tuossa olikin, että saattaa vaikuttaa, mutta saattaa olla, että ei vaikuta.

    Rane 9.11.2014, 08:36

    Niin,kyseessä ei siis ole mitkään AKT:n toimistossa työskentelevät toimistosihteerit joita sadistiset ammattiyhdistyspomot kiusaavat mielivaltaisesti vuosikausia.Kyseessä ovat vapaat suomalaiset armeijan käyneet miehet joilla on turvanaan ammattiyhdistysliike pääluottamusmiehineen.He työskentelevät alalla jossa on huutava työvoimapula(suorittavan todistus)eli ottajia on pilvin pimein.
    Jos he olisivat kieltäytyneet laittomista ylitöistä ja työnantaja olisi antanut potkut he olisivat saaneet suuret korvaukset laittomasta irtisanomisesta.
    Todennäköisesti kyse on ollut siitä että pitempään töissä olleet ovat vanhalta muistilta tehneet pitkää päivää(9,5h).uudet kaverit ovat mukautuneet tyyliin mahdollisesti työmatkojen kulkemisenkin takia.
    Myös on todennäköistä että todellinen työpäivä on ollut 9h ja se puoli tuntia on ollut kynällä tehtyä palkanlisää.
    Tässä on hyvä muistaa vasta uutisoitu tapaus missä osuuskauppa oli antanut potkut myyjälleen joka oli varastellut tavaraa liikkeestä jossa oli töissä.Hovioikeus oli tuominnut osuuskaupan maksamaan 20 000 euron korvaukset irtisanotulle.Peruste oli että varastelu ei vaarantanut osuuskaupan olemassaoloa ja liike olisi voinut siirtää myyjän tehtäviin joissa hän ei olisi pystynyt tekemään varkauksia.
    Eli työntekijän asema ei ole niin huono kuin täällä yritetään todistella.

    Tolopainen 9.11.2014, 08:54

    Ei ylinopeuttakaan saa ajaa, mutta rahalla siitä selviää, jos jää kiinni. Jos rikkoo kaikkien teidossaolevia ylityömaksimeja joutuu maksamaan sakkoja, mutta mitä sitten. Ei ylityö ole pakollista, mutta vastuussa on aina työnantaja, jos työntekijöitä alettaisiin sakottaa ei luvattomia ylitöitä taatusti tehtäisi. Liikenteessäkin sakotetaan tekijää, mutta työntekijä on vastuuton työpaikalla.

    suorittava porras 9.11.2014, 19:14

    Avauksen tapaus ajoittuu vuodelle 2012 ja oli käsittelyssä kuluneella viikolla . Vastaavia on tullut ilmi useita aivan lähiaikoina ja tuomio on ollut niissäkin langettava .

    Nuo ylityötunnit eivät välttämättä kerro vielä kaikkea . Vaikeusaste nousee , jos ne ovat syntyneet kaksivuorotyössä . Lisäksi joissakin yrityksissä on ”tapana” , että huoltoajot / tarvikkeiden hankinta eivät kuulu työaikaan ja ne hommat tehdään talkoolla . Vaikeusaste kasvaa entisestään , jos työmatkojen pituus alkaa lähennellä 100km / suunta . Siltäkään ajalta ei saa palkkaa. Kun tähän lisätään vielä perhe, asuntovelka ja mahdolliset lasten harrastukset , on konemies kiinni niinsanotusti edestä ja takaa. Tästä kaikesta asuntovelkaa lukuunottamatta on henkilökohtaistakin kokemusta useiden vuosien ajalta . Nyt asiat ovat onneksi olleet mallillaan jo yli 10 vuoden ajan .

    Pakkolomien uhka leijuu tällä hetkellä meidänkin firmassa ”pähkäilijän” lailla . Toinen asiakas nykäisi taas hätäjarrua ja määräsi tietyn tyyppisten hakkuiden lopettamisen välittömästi .
    Toimintatapa oli sama , kun keväällä . Sähköposti yrityksiin päivän päätteksi , jossa ilmoitettiin välittömistä hakkuun rajoituksista(=seuraavana päivänä). Pari vuotta sitten seisokki kesti
    vastaavaan aikaan runsaan kuukauden . Tämä merkitsi talvilomaa etuajassa ja ylitöiden sulamista olemattomiin sopivasti ennen
    joulua .

    suorittava porras 9.11.2014, 19:21

    #”On vain noloa jos ay haastaa yrittäjän käräjille kun asiat onkin sovittu hissukseen molemmille osapuolille ”edullisella” tavalla.”#

    Tarkennetaan sen verran , että ay ei ole haastanut yrittäjää
    käräjlle ,vaan syyttäjä nähtyään aluehallintoviraston tekemän tarkastuskertomuksen työaikalain toteutumisesta kyseisessä yrityksessä .

    Kummasti täälläkin yllytetään rikokseen , vaikka avauksen esimerkissä näkyy , mihin se tie ennemmin tai myöhemmin johtaa . Tämän kaltaisia tapauksia on tullut ilmi AVI:n tekemien tarkastusten perusteella useita aivan viime aikoina . Kaikkien etu olisi , että työaika-asiat saataisiin työpakoilla lain määräämin puitteisiin . Metsäkoneala ei voi olla mikään poikkeus .

    Muistutan vielä siitä , että alalla toimii kuitenkin suuri enemmistö yrityksiä ja työntekijöitä , joiden sopimusasiat ovat kunnossa . Niätä terveesti toimivia kohtaan on suuri vääryys , jos alalle sallitaan pesiytyvän vilpillisin keinoin kilpailevia toimijoita .

    Työehtosopimukset ovat yrittäjien ja työntekijöiden keskenään sopimat ja molempien tahojen allekirjoituksillaan vahvistamat pelinsäännöt työelämää ja työsuhdetta varten . Mikä niiden noudattamisessa on lopulta niin vaikeaa ? Jos työehtosopimuksen noudattamisessa esiintyy puutteita , on päivän selvää , että muihinkin ko toimijan tekemiin sopimuksiin voi suhtautua varauksella.

    suorittava porras 9.11.2014, 19:38

    Lainaus :
    #”Se että puolisolla on y-tunnus ei vaikuta mitään toisen puolison työttömyyskorvaukseen. Mikä on tuon jutun tarkoitus, kun levitetään väärää tietoa. ”#

    Unohtui mainita , että maininta y-tunnuksen riskeistä oli kopioitu suoraan Maaseuduntulevaisuuden asiaa koskevasta artikkelista.

    ja juttu (8.11) on kokonaisuudessaan tässä:

    ”Sivutoiminen yritys voi viedä työttömyysturvan palkkatyön tekijältä. Jos perheen toisella vanhemmalla on Y-tunnus tai Myel-vakuutus, se saattaa estää myös puolisoa ja aikuisia lapsia saamasta työttömyyskorvausta.
    Yrityksen perustamisessa on sudenkuoppa, josta ei kerrota yrittäjyyskursseilla eikä työvoimatoimistoissa.
    ”Palkkatyössä oleva ihminen, jolla on myös Y-tunnus tai Myel-vakuutus, saattaa jäädä vaille työttömyyskorvausta, jos hänen palkkatyönsä loppuu”, kertoo Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliiton MTK:n päälakimies Risto Airikkala .
    Vaikka yrityksestä ei olisi tulojakaan, yrityksen omistaja luokitellaan yrittäjäksi. Yrittäjä ei ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen.
    Jos yrittäjä maksaa yrittäjän työttömyysvakuutusmaksuja, korvausta ei kuitenkaan saa, ennen kuin yritys on lakkautettu.
    Yritys vaikuttaa myös perheeseen
    Y-tunnus tai Myel-vakuutus vaikuttavat koko perheeseen. Jos joku perheenjäsenistä jää työttömäksi palkkatyöstä, hänkään ei ehkä saa työttömyyskorvausta.
    Perheessähän on yritys, joten sen pitäisi työllistää myös puoliso ja lapset.
    ”On kohtuutonta, että pienikin yritys velvoitetaan elättämään yrittäjän lisäksi myös perhe”, Airikkala toteaa.
    Toimimattoman yrityksen saatetaan katsoa muuttuvan päätoimiseksi, kun palkkatyö loppuu. Silloin työttömäksi jäävällä on käsissään tuottamaton yritys, mutta työttömyyskorvaustakaan ei tule.”
    REA PELTOLA

    Ammatti Raivooja 9.11.2014, 19:51

    Mitä pikaseen vilasin internettiä niin totta tosiaan se voi vaikuttaa puolison työttömyysturvaan ja sitä joku lautakunta syynää onko puolisolla jotain mahdollisuutta työllistyä yritykseen jotenkin tai varsinkin siinä tapauksessa jos on ollut toiminnassa jotenkin mukana. Mutta jos toinen on motokuski ja toinen parturi-kampaaja joka ei ole motoyrityksessä ollut töissä tai järkevää mahdollisuutta työllistyä siihen niin sitten ei vaikuta. Näin niinku pikaisesti pähkäiltynä.

    suorittava porras 10.11.2014, 16:30

    Ettei jäisi epselväksi , en toki kannusta laiskottelemaan . Ylitöiden määrä on kuitenkin pidettävä kohtuuden rajoissa . Kun tarve vaatii , on suoritusta pystyttävä tehostamaan , mutta henkeäkin on välillä vedettävä .

    Loppuun palaminen tapahtuu salakavalan helposti ja palautuminen siitä vie pitkän ajan . Jotkut eivät toivu koskaan. Tämä on yksi syy siihen , että ylitöiden määrää on rajoitettu lain avulla .
    Liian pitkät työpäivät alentavat myös tuottavuutta . Kuvitellaan , että tulos paranee , kun päivää jatketaan . Pitkällä aikavälillä tarkasteltuna tapahtuu juuri päinvastoin . Väsyneenä ei päästä huippusuorituksiin . Virheet ja turhat likkeet syövät tuottavuuden ja alentavat työn laatua .

    Ylityöt vuorotyössä ovat ihmisen terveydelle vahingollisimpia . Vuorokautinen unirytmi on vaikea säilyttää sopivana , jos nukkumaan mennään toisella viikolla liian myöhään ja toisella viikolla on herättävä saman verran liian aikaisin elimistön vaatimuksia ajatellen .

    Jokainen voi tahollaan miettiä , miltä esim kahden kymmentuntisen vuoron sovittaminen vuorokauden sisälle vaikuttaa ihmisen elämiseen . Kokemuksesta voin sanoa , että työtä tehdään enemmän tai vähemmän horroksessa . Vertauksena voin käyttää tilannetta , jossa napataan puolikas kossua ja ruvetaan töihin . Moni ei arvaa , milainen riski liikenteessä pitkää vuoroa tekevä vuorotyöläinen on . Sama riski seuraa työpaikallekin.

Esillä 10 vastausta, 21 - 30 (kaikkiaan 36)
1 2 3 4